Historia

Sobre mí

Buscar a un profesional realmente eficaz es un desafío al que se enfrentan todos los empleadores. Incluso los mejores algoritmos y metodologías diseñadas específicamente no siempre garantizan el éxito.

Cuanto mayor sea la responsabilidad de la tarea, mayores serán las exigencias de un enfoque profesional. Entiendo perfectamente las dificultades que enfrenta al seleccionar personal, y puede estar seguro: mis 19 años de experiencia trabajando con empresas me respaldan.

 A lo largo de mi carrera, he desarrollado y probado numerosos sistemas de estándares, implementado tecnologías innovadoras de búsqueda y creado una amplia base de datos de candidatos profesionales. Mi conocimiento ha sido perfeccionado a través de numerosos cursos, seminarios especializados y un Mini MBA. Además, cuento con dos títulos en economía: Contabilidad y Auditoría y Economía Internacional en Turismo , que me permiten abordar con confianza las necesidades empresariales.

No importa a quién esté buscando: un director comercial o financiero, un especialista en marketing con experiencia, un programador o un gerente de ventas eficaz. Independientemente del sector de su negocio o de la complejidad de la tarea, encontraremos al candidato ideal en el menor tiempo posible.

Mi Experiencia Profesional

Durante diez años, a partir de 2005, trabajé en bancos en puestos directivos, principalmente en el área de atención a clientes corporativos. Tengo un conocimiento profundo de diversos negocios y sé qué tipo de especialista necesita cada empresa en particular.

Logros clave:

  • Jefa del Departamento de Préstamos a PYMES;
  • Jefa de grupo de sucursales;
  • Directora de sucursal;
  • Subdirectora Regional del Oeste, supervisando seis provincias de Ucrania.

Dirigí equipos de hasta 140 empleados y adquirí experiencia en las siguientes áreas clave:

  • Atracción de clientes y garantía de calidad en los servicios;
  • Cumplimiento de los indicadores planificados;
  • Logro de resultados financieros consistentemente altos;
  • Selección y motivación de equipos que alcanzaron los mejores resultados.

En 2015, me trasladé al área de RRHH, enfocándome en la selección de personal, su desarrollo y motivación.

En 2015, me trasladé al área de RRHH, enfocándome en la selección de personal, su desarrollo y motivación.

Experiencia clave:

  • Cierre de vacantes en Ucrania, Europa y América;
  • Conocimiento del sector TI y gestión de procesos de selección para especialistas técnicos;
  • Creación de departamentos de recursos humanos desde cero;
  • Trabajo como freelance antes de dedicarme por completo al reclutamiento y fundar mi propia agencia de reclutamiento en 2018.

Mi experiencia me permite comprender profundamente cualquier tipo de negocio y sus necesidades.

Mis logros:

  • Más de 19 años de experiencia en negocios y comercio;
  • Más de 19 años de experiencia en gestión de recursos humanos y reclutamiento;
  • Más de 10 años de experiencia en la cobertura de vacantes en el sector TI;
  • Amplia experiencia en la gestión de grandes equipos como alta directiva: a los 23 años, lideraba un equipo de 5 personas; a los 24 años, 15 personas; a los 25 años, 70 empleados; y a los 30 años, 140 colaboradores;
  • Experiencia única en la gestión de departamentos de recursos humanos (HRD), liderando equipos de entre 150 y 700 empleados;
  • Más de 2,000 especialistas contratados en diversas empresas, incluidas compañías internacionales y del sector TI;
  • Doble formación universitaria en Contabilidad y Auditoría y Economía Internacional en Turismo, un Mini MBA y numerosos cursos de formación y capacitaciones especializadas.
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